云南中烟2022公开招聘420人公告

江西中烟工业有限责任公司2022年高校毕业生招聘50人公告

河南省烟草专卖局（公司）信息化博士招聘1人公告

浙江中烟工业有限责任公司2022年招聘114人公告

河南中烟工业有限责任公司2022年大学生招聘126人公告

江苏中烟工业有限责任公司2022年度招聘110人公告

山东中烟工业有限责任公司2022年度高校毕业生招聘172人公告

湖南省烟草专卖局系统2022年公开考试聘用292名工作人员公告

中国烟草总公司郑州烟草研究院2022年招聘15人公告

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云南中烟2022公开招聘420人公告

　　云南中烟工业有限责任公司(以下简称‘云南中烟"”）隶属国家烟草专卖局（中国烟草总公司)，集卷烟生产销售、烟草物资配套供应、科研以及多元化经营等为一体，是目前全国卷烟产销规模最大的省级中烟工业公司。云南中烟拥有卷烟产量规模位居行业前两位的红塔烟草（集团)有限责任公司和红云红河烟草（集团)有限责任公司，以及营销中心、技术中心(云南烟草科学研究院)、云南合和（集团)股份有限公司、云南中烟物资（集团)有限责任公司、云南烟草国际有限公司、培训中心、云南中烟党校、云南中烟特有职业(工种)职业技能鉴定站、云南中烟新材料科技有限公司等多家直属单位，参控股云南烟草机械有限责任公司、云南中烟再造烟叶有限责任公司等多家境内企业，并在瑞士、罗马尼亚、阿根廷、巴西、美国、缅甸、老挝、印尼、纳米比亚、伊朗、迪拜、香港、澳门等国家和地区拥有多家全资、参控股境外企业和多个境外许可生产项目。红塔烟草（集团)有限责任公司下辖玉溪卷烟厂、楚雄卷烟厂、大理卷烟厂、昭通卷烟厂4个卷烟厂，红云红河烟草(（集团)有限责任公司下辖昆明卷烟厂、红河卷烟厂、曲靖卷烟厂、会泽卷烟厂、新疆卷烟厂、乌兰浩特卷烟厂6个卷烟厂。

　　云南中烟依托先进的现代管理模式和卓越的企业运营机制，努力为员工创造施展才华的空间和自我提升的机会，诚邀您加入我们的团队，展示您的才华和潜能，携手云南中烟共同发展。

　　—、招聘计划、对象和资格

　　(一)招聘计划

　　云南中烟2022年计划招聘420人，详见《云南中烟2022年招聘计划表》(附件1)。

　　(二)招聘对象

　　2021年、2022年全国普通高等院校毕业，取得相应学位且未与其他单位签订过劳动合同的毕业生;2020年1月1日至2022年度招聘办理入职手续前取得国(境)外学位、完成教育部留学服务中心学历(学位)认证且未与其他单位签订过劳动合同的留学回国人员。

　　(三)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　⒉拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.符合《云南中烟2022年招聘计划表》(附件1)）设置的专业、学历、外语等要求，具备与招聘岗位相匹配的能力和素质;

　　6.国内学历(含合办学学历，下同)须《毕业证》《学位证》和《就业报到证》(或就业失业登记证、就业创业证)三证齐全;国(境)外学历须持有教育部留学服务中心提供的《国(境)外学历学位认证书》;

　　7.不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导班子成员及同职级非领导职务的用人单位的岗位。

　　二、招聘程序

　　(一)网络报名

　　1.报名时间:2022年2月25日-2022年3月16日24:00止，逾期不再受理。

　　⒉.请应聘人员登录云南中烟招聘专栏进行用户注册(htps:/www.ynzy-tobacco.com)，结合招聘岗位所需求的专业，只能选择一个单位中的一个岗位报名，请按要求填写报名信息，务必上传身份证、成绩单等证明材料扫描件，限传PG、JPEG、PDF格式，每人不超过50M。2021年国内高校毕业生务必上传《毕业证》《学位证》和《就业报到证》(或就业失业登记证、就业创业证)。已取得国〔境)外学位、完成教育部留学服务中心学历(学位)认证的留学回国人员务必上传相关证书。应聘人员如与报考单位员工有亲属关系的，填写报名信息时须实填写。

　　3.应聘者所填报、提交的所有信息应当真实、准确、完整、有效，未按要求上传材料的视为不具备报考资格。不符合应聘资格条件的请勿报名。(二)资格审查

　　1根据招聘岗位报考资格条件和岗位需要由招聘单位对应聘者申请信息进行资格审查，确认应聘者是否具有报考资格，择优确定笔试人数，各招聘岗位进入笔试人数与招聘计划比例原则上不超过201、不低于3:1。资格审查通过人数不足3人的，取消该岗位招聘，由应聘人员本人书面申请，经云南中烟人力资源部研究，可将其调整到相应招聘岗位后按程序进行资格审查。要求博士毕业生学历资格的岗位不受上述比例限制。

　　⒉资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中的所有环节，发现应聘人员属于以下人员范围或存在其他不适宜录用的情形，取消应聘资格;若已被录用，解除劳动合同;构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失由应聘人员自行承担。

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　(2)云南中烟招聘中发现未达到应聘条件，或在各级公务员招考、烟草行业招聘中提供虚假的应聘信息、隐瞒回避关系、被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

　　(3)公务员和参照公务员法管理的机关（单位)工作人员被辞退未满5年的人员。

　　(4)在校期间违反《普通高等学校学生管理规定》以及学校纪律，受到过记过、留校察看或开除学籍处分的人员。(三）招聘考试

　　考试科目包括笔试和面试，结合招聘工作需要采取网络线上或现场组织考试。

　　1.笔试

　　(1)科目:综合知识、专业知识。笔试满分100分，按综合知识成绩40%、专业知识成绩50%比例折算。博士研究生岗位只考专业知识，专业知识成绩即为笔试成绩。

　　(2)实际参加笔试人数与招聘人数比例不低于3:1，不足3:1的将根据参加笔试的人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到比例的，取消该岗位招聘。要求博士毕业生学历资格的岗位不受上述比例限制。

　　(3）根据各岗位笔试成绩按裁减后招聘计划不低于12的比例择优确定进入面试人员，原则上裁剪后招聘人数为4人及以下的专业

　　按1:4比例确

　　定;5-8人的专业，按13比例确定;9人及以上的专业，按12比例的基础上增加不超过5人确定。同一岗位进入面试最后一名若出现笔试成绩相同的可同时进入面试。

　　⒉面试

　　面试满分100分。实际参加面试人数与招聘人数比例不低于2.1，不足21的将根据参加笔试的人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到比例的，取消该岗位招聘。要求博士毕业生学历资格的岗位不受上述比例限制，最低合格分数线为60分。

　　3.入围考察和体检环节人员的确定

　　(1)考试总成绩按笔试50%、面试50%比例折算。

　　(2)各岗位根据裁剪后计划招聘人数按总成绩从高分至低分按11确定入围考察和体检人选。要求博士毕业生学历资格的岗位，在面试最低合格分数线以上人员中，按总成绩从高分至低分按1:1确定入围考察和体检人选。

　　(3)若进入考察和体检最后一名的总成绩相同时，面试成绩高者优先;若面试成绩也相同，按笔试成绩权重最大的科目得分从高到低排名确定;若笔试各科成绩也均相同，按面试评分表中权重最大项得分从高到低排名确定，以此类推。

　　(四)考察和体检

　　1.考察

　　应聘者须向报考单位提供毕业院系或人事档案管理单位出具意见并盖章的《云南中烟2022年招录人员考察表》(附件2)。

　　⒉体检

　　(1体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，招聘计划中有特殊要求的岗位，按要求增加相应的体检项目。体检结果异常者,可按规定安排复检，体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。体检不合格的，不予录用。

　　(2)】体检时，体检医生与应聘人员有回避关系的，应当回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，取消录用资格。(3）因放弃体检或体检不合格而产生的空缺择优依次递补。

　　(五)公示与录用

　　1.公示

　　根据应聘人员考试总成绩，结合考察情况及体检结果，确定拟录用人选，并将拟录用人员信息在中国烟草人才招聘平台和云南中烟官网招聘专栏公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。

　　2录用

　　(1)签订就业协议

　　拟录用人员必须在规定时间内签订就业协议。逾期不能签订者，可取消其录用资格。

　　(2)资格复审及录用

　　资格复审时，应聘人员必须提交与应聘相符的以下证书原件。资格复审不合格者或未按规定时间提交资格复审材料，取消录用资格。资格复审合格后办理入职手续。

　　a)国内学历(含合作办学学历）毕业生须持有《毕业证》《学位证》《就业报到证》。b）国(境）外毕业生须持有教育部留学服务中心提供的《国(境)外学历学位认证书》。c）应聘岗位要求的其他条件所需材料。

　　三、其他事项

　　(一）应聘人员请在中国烟草人才招聘平台、云南中烟官网招聘专栏、云南省大中专毕业生就业服务中心网站查看招聘公告，除招聘公告外的考试(具体要求、时间及地点)、体检等其他招聘环节相关信息一律仅通过云南中烟官网招聘专栏对外公布。因查看转载的招聘信息造成的一切后果，由本人负责。请应聘人员随时关注云南中烟官网招聘专栏动态，谢绝来访。

　　(二）资格审查、考试、体检结果，请自行登录云南中烟官网招聘专栏查询本人的情况，通过相应招聘环节的人员请在规定时间内进行确认是否参加下一招聘环节，逾期未确认者视为自动放弃。

　　(E)通过笔试的应聘人员，若放弃面试及后续的任何招聘环节，将纳入云南中烟招聘黑名单管理，两年内不得应聘云南中烟任何岗位，签订就业协议后违约的，按协议约定赔付违约金。

　　(四)为鼓励省外优秀考生积极应聘，省外参加面试的人员可领取一定的补贴，领取条件见后续发布的面试通知,

　　(五)新录用人员需要到生产一线工作或锻炼，如不能适应者请慎重应聘，相关岗位空缺时，按照云南中烟内部有关规定进行竞静

　　性选聘或调

　　配。新录用人员原则上3年内不得跨省或在省内工商系统之间调动。

　　(六)招聘考试均不指定考试辅导用书，不向应聘人员收取报名费、考试费等费用，不举办也不委托或授权任何机构组织开设招眸

　　培训班，请应

　　聘人员理性看待招聘，谨防上当受骗。

　　(七)若受疫情防控等客观因素影响，必要时将对招聘有关工作安排进行适当调整，并在云南中烟官网招聘专栏公告。应聘人员请

　　随时关注考区

　　所在地政府关于出行、隔离、检测等各项防疫规定，提前做好相关准备，并严格执行，确保能够按时参加考试。考试当天凡不符合疫情分腔要求的,不得参加考试。请广大应聘人员理解、支持和配合。

　　(八）咨询电话

　　若存在疑问，请在工作日咨询。

　　(九)本招聘信息解释权归云南中烟。

　　四、附件

　　1.云南中烟2022年毕业生招聘计划表

　　⒉.附件2:云南中烟2022年招录人员考察表.doc

　　云南中烟工业有限责任公司

　　2022年2月24日

详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/gqzp/

江西中烟工业有限责任公司2022年高校毕业生招聘50人公告

　　江西中烟成立于2004年10月，2009年10月更名为江西中烟工业有限责任公司，是由江西烟草顺应行业工商管理体制改革分设而成，主要负责全省卷烟工业企业的生产经营工作。公司下辖南昌、赣州、广丰和井冈山4家卷烟厂，现有在岗员工4000余人。2021年，江西中烟实现销售收入242.4亿元，创造税利180亿元，为江西经济社会发展和脱贫攻坚做出突出贡献，先后荣获“中国制造业500强”、“全国五一劳动奖状”、“全国扶贫攻坚先进单位”、“江西省先进企业”、“赣鄱慈善奖”等荣誉称号。

　　因公司发展需要，2022年面向社会公开招聘高校毕业生50名。

　　一、招聘对象基本资格条件

　　此次招聘对象为2022年1月1日至12月31日期间毕业，并取得相应学历学位证书的国（境）内普通高校毕业生；2021年1月1日至2022年12月31日期间取得国（境）外学历学位和教育部留学服务中心学历学位认证书且未报名参加公司2021年度招聘的留学回国人员。

　　应聘者应当具备下列资格条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（三）具有良好的政治素质和道德品行；

　　（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　（五）具有符合岗位要求的工作能力；

　　（六）具有招聘岗位所要求的资格条件。

　　二、招聘计划与公告发布

　　2022年拟招聘高校毕业生50人，其中硕士研究生及以上学历的16人、本科及以上学历的34人。具体用人单位、招聘岗位、招聘专业、招聘人数等详见报名页面。

　　本招聘公告在以下网站同步发布：

　　（一）中国烟草人才招聘平台

　　http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml

　　（二）江西中烟官方网站“企业运营-招聘信息”专栏：

　　http://jxgy.tobacco.com.cn/jxzymanage/manage_list.do?id=1443

　　（三）51job招聘官方网站

　　http://www.51job.com

　　三、主要工作安排

　　（一）报名

　　符合条件的高校毕业生登陆指定网址“招聘计划及报名”页面提交报名信息，只能选择1个报考单位和岗位：

　　http://campus.51job.com/jxzy2022/

　　应聘者有亲属为江西中烟在岗人员的，不得报考录用后与亲属构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

　　报名起止时间：即日起至2022年3月11日24:00，逾期无效。

　　（二）线上初面

　　应聘者在规定时间内参加线上初面，同时完成网上报名及线上初面的应聘者才算报名成功。初面内容包括1分钟自我介绍、3分钟个人核心竞争力及未来工作期望介绍、2分钟对报考单位及岗位的了解情况介绍等。

　　（三）资格审查与人员筛选

　　对应聘者报名信息进行审查，确认应聘者是否具有报考资格，报名材料是否齐全。资格审查贯穿招聘全过程。

　　根据应聘者的资格条件和线上初面情况进行综合评分，综合评分满分100分，含简历评分40分、线上初面评分60分，综合评分70分（含）以上的应聘者可入围笔试。对于计划招聘人数与可入围笔试人数比不足1:3的岗位，视情况取消或调减招聘计划。对取消或调减招聘计划的岗位，招聘工作小组将与该岗位综合评分70分（含）以上的应聘者联系确认是否调整报考意向。

　　入围笔试人员名单和笔试安排等在公司官网公布。

　　（四）组织考试

　　1、笔试

　　笔试采用闭卷考试形式，试题根据招聘岗位专业需求分别设计，其中，对专业需求为理工类、人文社科类专业的岗位，笔试试题参照国家公务员考试公共科目笔试大纲设计。

　　笔试满分100分，分岗位根据成绩由高到低按1:4的比例确定入围面试人员名单。比例内末位成绩相同者，全部入围面试；参加笔试人数不足1:4的岗位，应聘者全部入围面试。入围面试人员名单和面试安排等在公司官网公布。

　　2、面试

　　入围面试人员分岗位依次参加面试，根据招聘岗位性质分别采用结构化面试、无领导小组讨论或情景模拟的面试形式。

　　面试满分100分，所有评委打分的平均分为考生最终面试得分。

　　3、总成绩确定

　　采用百分制计算应聘者考试总成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　（五）考察与体检

　　1、确定入围考察与体检人员

　　分岗位将应聘者考试总成绩由高到低进行排名，根据排名按1:1的比例确定入围考察与体检人员名单。入围人员名单和工作安排等在公司官网公布。

　　当应聘者考试总成绩相同时，根据面试成绩确定排名；当总成绩和面试成绩均相同时，加试在线综合测评确定入围人选。当有岗位出现无人可入围或可入围人数少于计划招聘人数时，取消或调减该岗位招聘计划。

　　2、资格复核

　　对入围考察与体检人员的报名信息和报名材料进行复核，主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

　　3、考察

　　考察工作突出政治标准，考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、学习和生活表现以及是否需要回避等方面的情况。

　　应聘者提供毕业院校出具意见并加盖学生处（毕业分配部门）或院系等以上级别部门公章的《江西中烟工业有限责任公司公开招聘人员政审考察表》。国（境）外留学回国人员由户口所在地居委会出具意见并加盖公章。

　　4、体检

　　按照常规入职体检项目和标准，组织应聘者到指定的三甲医院进行体检。应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检，体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。

　　5、提交三方就业协议

　　通过考察和体检人员提交三方就业协议（国（境）外留学回国人员除外）。确有特殊原因无法在规定时限内提交三方协议的，须提交书面说明和相关证明材料。

　　6、未通过考察、体检或无故不按时提交三方协议者，不得确定为拟录用人员，根据其报考岗位应聘者考试总成绩排名由高到低进行一次递补，递补人员仍有未通过考察、体检或无故不按时提交三方协议者，不再递补，取消或调减招聘计划。

　　（六）公示与录用

　　1、公示

　　根据应聘者的考试成绩、考察情况、体检结果、三方协议提交情况等，确定拟录用人员，并在中国烟草人才招聘平台和公司官网同时进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　2、发送录用通知

　　公示期满，向没有问题或者反映问题不影响录用的人员发送录用通知，告知办理报到及录用手续等相关事宜，并正式签订三方就业协议。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用，退回三方协议。对反映有影响录用的问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　3、办理录用

　　统一安排办理录用手续事宜，毕业生须携本人毕业证、学位证、身份证、就业报到证等证件报到，不能提供有效证件或证件有弄虚作假行为者不予录用。拟录用人员如与其他单位存在劳动关系或竞业限制义务，须在办理录用手续前先行解除。

　　办理录用手续后半个月内，各用人单位与录用人员签订劳动合同，初次签订劳动合同为1年期固定期限劳动合同。

　　4、见习期满考核

　　新进高校毕业生录用后见习期1年，见习期一般安排在基层一线培养锻炼。见习期满，进行见习期考核，根据考核结果作出是否定岗、是否续签劳动合同等决定。

　　四、其他事项

　　1、此次招聘信息以中国烟草人才招聘平台和我公司官网发布为准，请应聘者及时关注，了解招聘工作动态，并确保手机和邮箱畅通。因未及时关注信息而影响应聘的，责任由应聘者自负。

　　2、应聘者应对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责，不符合应聘基本条件的请勿报名，在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为，将立即取消其报考或录用资格，已经录用的，依法解除劳动关系，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。

　　3、应聘者如与本单位职工存在近亲属关系的，报名时须如实填报说明，并按照回避规定选择应聘岗位。应聘岗位不符合回避规定或故意隐瞒近亲属关系不如实填报的，一经查实，取消应聘人员考试或录用资格；已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动关系。

　　近亲属关系为：夫妻关系；直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

　　4、我公司不以任何形式举办与招聘有关的培训班，也未委托或授权任何机构开设招聘培训班，不向应聘者收取任何报名费、考试费、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用。请广大应聘者提高警惕，防止受骗，以免造成损失。

　　5、本次招聘各环节具体工作相关事宜，请咨询18379206520（沈老师）；

　　其他事宜请咨询：0791-83871992;0791-88289206（咨询时间：工作日8:30-11:30，14:30-17:00），谢绝来访。

　　6、应聘者如对本次招聘工作存在质疑，可实名向公司纪检监察部门反映，由公司纪检监察部门作出处理。

　　公司纪检监察部联系方式：0791-88289037。

　　7、本招聘公告最终解释权归江西中烟工业有限责任公司。

　　附件：江西中烟工业有限责任公司2022年高校毕业生招聘计划.doc

　　2022年2月23日

详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/jiangxi/2022-02-24/77911.html

河南省烟草专卖局（公司）信息化博士招聘1人公告

　　河南省烟草专卖局（公司）下辖18个市级局（公司）、133个县级局（分公司），主要承担辖区烟草专卖市场管理、烟叶生产经营、卷烟营销职能。根据工作需要，河南省烟草专卖局（公司）面向社会公开招聘信息化博士1名。现公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　2.遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；

　　3.全日制博士学历，信息与通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术等相关专业。在2022年7月31日前取得毕业证、学位证；

　　4.年龄40岁（含）以下（1982年1月1日后出生）；

　　5.具有深厚的专业素养，熟悉企业私有云平台建设、云原生软件开发设计与运用、云计算系统架构设计、移动应用开发设计与运用等方面理论和实践；

　　6.认同烟草行业文化，有志于从事烟草工作，热爱信息技术专业工作，工作作风严谨细致、精益求精，有良好的政治素养、职业道德、大局观念、团队意识、奉献精神、组织能力；

　　7.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　3年以上知名IT公司信息化相关工作经历优先。科研成果符合企业需求优先。

　　（二）不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　2.在各级公务员招考、烟草行业工作人员公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员；3.录用后即构成回避关系的人员不得报考。

　　二、招聘程序

　　（一）招聘信息发布

　　在中国烟草人才招聘平台（http://www.tobacco.gov.cn）和河南省烟草专卖局（公司）门户网站（http://ha.tobacco.gov.cn，以下简称省局（公司）门户网站）上发布。

　　（二）报名时间和报名方式

　　1.报名时间：即日起至2022年3月11日下午5:30。

　　2.报名方式：实行网上报名，不接受现场投递简历报名。请在报名时间内将报名资料发送至hnycsyzp@vip.163.com。

　　3.报名资料包括：招聘报名表（电子版和签字的扫描件）；诚信报考承诺书（签字的扫描件）；近期正面电子照片（一寸蓝底证件照，jpg格式，不超过50K）；有效期内的二代身份证双面扫描件；毕业证、学位证及教育部学籍在线验证报告（国（境）外高校毕业生为《国外学历学位认证书》扫描件；工作业绩证明、荣获奖项、资格证书、自身科研成果（发表文章、专利、著作）等材料扫描件。应届毕业生须提交经学校签章的就业推荐表、学业成绩单扫描件，在职人员须提交所在单位同意报考的证明。

　　（三）资格审核

　　1.资格初审

　　按照招聘条件对应聘人员进行资格初审。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘岗位条件或不符合回避要求的，资格初审为不合格。

　　2.择优确定笔试人员

　　根据提交材料，综合岗位需求、报考人员条件、与申报岗位的匹配度等，按照一定比例择优确定参加笔试人员。

　　参加笔试人员、时间、地点和注意事项等另行通知。

　　（四）笔试

　　笔试科目为专业知识测试，总成绩100分，采取闭卷方式。实际参加笔试人数低于3人、难以形成竞争的，取消招聘。笔试有缺考或作弊的成绩视同零分。

　　（五）面试

　　根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。入围面试人员、时间、地点和注意事项另行通知。

　　面试主要考察专业能力和综合素质，总成绩100分。实际参加面试人数低于3人、难以形成竞争的，取消招聘。面试成绩未达60分的考生不予录用。

　　（六）成绩计算方法

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序排名。笔试和面试成绩完全相同的，由招聘单位依据岗位匹配度等综合确定排名。

　　（七）体检、考察

　　根据面试成绩排名，按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检、考察对象。

　　1.体检：组织拟录用的初步人选进行体检。体检标准参照国家公务员招录有关标准和规定执行。未按时完成体检或体检不合格的，取消录用资格。

　　2.考察：审核拟录用人员的毕业证、学位证、以及国（境）外毕业生的学历学位认证书、成绩单、工作业绩证明材料等，对拟录用人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业能力和实绩等进行考察。

　　（八）公示及签订就业协议

　　体检、考察合格人员，确定为拟录用人选，在中国烟草人才招聘平台和省局（公司）门户网站进行公示。公示期满，对拟录用人选没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理入职手续。超过规定期限未办理入职手续的取消录用资格。

　　（九）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、录用资格，用人单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据综合成绩从高分到低分依次进行。

　　三、待遇保障

　　招聘录用人员与河南省烟草专卖局（公司）签订劳动合同，执行用人单位薪酬福利和社会保险待遇，具备高级职称的按照规定程序聘任后可享受相应待遇。

　　四、相关要求

　　（一）招聘其他事宜另行通知，请应聘者关注河南省局（公司）门户网站，并保持通讯畅通。

　　（二）应聘者对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责，不符合应聘基本条件的请勿报名。在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为，取消应聘资格；已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动合同。

　　（三）应聘者应符合烟草行业任职回避的相关规定。如有故意隐瞒的，一经查实，取消应聘资格；已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动合同。

　　（四）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。敬请广大应聘者谨防上当受骗。

　　（五）应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

　　本公告由河南省烟草专卖局（公司）负责解释。

　　报名咨询电话：0371-65588919（工作日上午9:00-11：30，下午2:30-5:00）。

　　附件：1.招聘报名表

　　2.诚信报考承诺书

　　河南省烟草专卖局（公司）

　　2022年2月25日

详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/gqzp/2022-02-25/77928.html

浙江中烟工业有限责任公司2022年招聘114人公告

　　浙江中烟工业有限责任公司是中国烟草总公司的全资子公司，立足国内国际两大市场，主推“利群、大红鹰、雄狮、MODERN”四大品牌。公司紧紧围绕行业改革发展主要任务，充分发扬“忧患、拼搏、平和、创新”的企业品格和“敢想敢拼、善谋善为”的企业精神，坚持以党建和新发展理念为引领，坚持“建设精益高效智慧绿色和谐的优秀企业”的发展愿景，坚持“把利群品牌打造成可不断升级的高结构大品牌”发展方向，持续推进企业高质量发展。近几年，公司各项经济运行指标及利群品牌发展均处于行业先进水平。

　　现因公司发展需要，面向相关院校招聘高校毕业生，有关事项公告如下：

　　一、招聘计划、对象和条件

　　（一）招聘计划

　　本次招聘18个岗位共114人，具体招聘岗位、人数和相关要求见《浙江中烟工业有限责任公司2022年招聘计划表》（附件1）。

　　应聘者被我司录用后，一般先进入公司一线岗位工作。当专业管理岗位空缺时，按照公司相关机制组织内部竞争性选聘。

　　（二）招聘对象

　　2022年1月1日至2022年7月31日期间毕业，并取得学历学位证书的国（境）内普通高校毕业生；2021年8月1日至2022年7月31日期间取得国（境）外学历学位和教育部留学服务中心学历学位认证书的留学回国人员。

　　（三）资格条件

　　应聘者应当具备下列资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行,无违法、违纪等不良记录；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无色弱无色盲，达到国家公务员考试一般体检要求，且符合相应岗位职业健康体检要求；

　　5.具有符合岗位要求的专业、学历及相关要求，并且取得相应的学位。

　　（四）回避条件

　　根据《国家烟草专卖局中国烟草总公司关于印发烟草行业招聘工作管理办法的通知》（国烟人〔2020〕131号）相关回避条款规定严格执行。

　　二、招聘程序

　　（一）报名与资格审查

　　1.网站报名

　　（1）报名时间：2022年1月14日-2022年2月28日。符合条件的高校毕业生登陆指定网址“招聘岗位”页面进行报名：http://zjzy2022.zhaopin.com/

　　（2）每名应聘者限报考一个岗位。

　　（3）应聘者应按要求在相应时间内填写报名信息，所填内容及提交的申请材料应当真实、准确、完整，不符合报考资格条件的请勿报名。

　　2.资格审查

　　根据招聘岗位条件和岗位需要，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格审查。择优筛选后，将以电子邮件、短信或电话的方式直接通知本人。

　　资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的,不进入下一环节，由此发生的个人损失由应聘者自行承担。

　　（二）考试

　　考试采用笔试、面试相结合方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试40%、面试60%计入总成绩。

　　1.笔试。主要测查应聘者的理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力以及从事相关工作的基本素质与潜能。笔试委托专业机构组织。笔试时间、地点视疫情防控进展情况另行通知。

　　笔试成绩可登录http://zjzy2022.zhaopin.com/网站进行查询。

　　2.面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照一定比例（招聘人数少于5人的按1∶5，5人及以上的按1∶3）确定各岗位入围面试人员名单，末位成绩相同的一并进入面试。出现不足规定比例的，按实际符合条件人数确定面试对象。

　　入围面试人员、面试时间、面试要求等相关安排，在笔试成绩公布后以电子邮件、电话或短信方式通知本人。

　　面试结束后，按照总成绩高低排序对意向候选人进行在线性格测评，符合要求的人员入围考察、体检环节。

　　面试成绩未达60分者不进行总成绩计算，不进入下一环节。

　　（三）考察、体检

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分的顺序（总成绩相同的，面试成绩高者优先入围），按照1:1比例确定参加考察、体检人选，具体时间、地点直接通知本人。考察、体检若发现有不符合录用资格的，不进入下一环节。

　　（1）考察方式

　　应聘者提供所在院系开具的《浙江中烟招录工作人员政审考察表》（附件2）。

　　（2）体检标准

　　体检的项目和标准参照公务员招录有关规定并结合岗位实际需求条件执行。体检结果为以下情形之一的认定为不符合要求：

　　（1）不符合公务员录用体检标准要求；

　　（2）具有噪声或粉尘作业职业禁忌症；

　　（3）其他影响正常履行职责的疾病。

　　（四）公示及录用

　　根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等确定拟录用人员名单，在中国烟草总公司外网人才招聘平台和浙江中烟工业有限责任公司外网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟录用人选没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续。

　　录用人员有下列情形之一的，一律取消录用资格：

　　1.未按要求报到的；

　　2.报到时身体或心理条件不符合报考岗位要求的；

　　3.未在2022年7月31日前取得报考岗位规定的学历与学位证书,国（境）外学历与学位认证书的；

　　4.其他不符合报考岗位要求的。

　　（五）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、录用资格，或体检出现不合格者，我司有权决定是否安排人员递补或削减招聘人数。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行，出现总分同分情形将按面试成绩高低决定递补人选。

　　统筹企业年度招聘计划及应聘者能力素质与招聘岗位的匹配度情况，我司可调整相应招聘人数及岗位。

　　三、其他说明

　　（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1.智联招聘网站（http://zjzy2022.zhaopin.com/）。

　　2.浙江中烟工业有限责任公司外网（http://www.zjtobacco.com/，公告）。

　　3.中国烟草总公司外网人才招聘平台（http://www.tobacco.gov.cn/，行业资讯/人才招聘平台）。

　　（二）有关本次招聘工作具体问题，由浙江中烟工业有限责任公司人力资源部和智联招聘提供咨询服务，联系电话：吴先生0571-81013528，梁女士0571-28996666-83511。有关网上简历填报等技术问题，请联系咨询QQ：1067183973。

　　四、注意事项

　　1.应聘者如与本单位职工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，填写报名信息时须说明，我司将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。如故意隐瞒不报的，一经查实，取消应聘者考试或录用资格；已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动关系。

　　2.请应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者。如联系不上应聘者或者应聘者未在规定时间内确认的，则视为应聘者自动放弃资格。

　　3.我司组织的招聘考试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班，不向应聘者收取任何报名费、考试费等费用；请谨防上当受骗。

　　4.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。

　　5.应聘者要随时关注考区所在地政府关于出行、隔离、检测等各项防疫规定，提前做好相关准备，并严格执行，确保能够按时参加考试。考试当天凡不符合疫情防控要求的，不得参加考试。

　　6.浙江中烟工业有限责任公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　附件：1.浙江中烟工业有限责任公司2022年招聘计划表

　　2.浙江中烟招录工作人员政审考察表

　　浙江中烟工业有限责任公司

　　2022年1月14日

详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/zhejiang/2022-01-15/76623.html

河南中烟工业有限责任公司2022年大学生招聘126人公告

　　河南中烟工业有限责任公司（以下简称河南中烟）是根据2003年至2004年全国烟草行业工业和商业分离改革部署，由河南省卷烟工业企业于2004年元月合并重组而成立，目前公司下辖黄金叶生产制造中心、许昌、安阳、南阳、驻马店、漯河、洛阳等7家卷烟厂，1家投资管理公司，1家烟草薄片公司，1个行业级技术中心，1个博士后科研工作站，2个行业重点实验室。主业在岗职工8500余人，年产销卷烟300万箱以上，居全国烟草行业第4位，资产总额近400亿元。公司主打品牌黄金叶年销量230万箱以上，销量规模据行业第6位。根据发展需要，河南中烟工业有限责任公司本部和所属卷烟厂公开招聘本科及以上学历毕业生126名。现公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘单位、岗位、人数、专业及学历要求见附件《河南中烟2022年大学生招聘计划表》（附件1）。

　　公司本部专业管理岗位应聘人员录用后，须在黄金叶生产制造中心实习锻炼1年。

　　各卷烟厂一线生产操作岗位应聘人员录用后，须在车间一线生产操作岗位工作满一定年限，其中全日制硕士研究生须在生产操作岗位实际在岗工作满2年，全日制本科生须在生产操作岗位实际在岗工作满3年，管理岗位和专业技术岗位有空缺时均采取公开选拔方式选聘工作人员。

　　二、招聘对象

　　全国普通高等学校国家计划内招收的2022年毕业或2021年毕业尚未就业的应届毕业生;国（境）外高校2021年1月1日以后毕业且获得国家教育部留学服务中心学历、学位认证的毕业生。

　　三、资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法、违纪等不良记录；

　　2、应聘人员须于2022年8月1日前取得毕业证、学位证（留学人员须有教育部学历、学位认证书）；

　　3、毕业生就业手续齐全；

　　4、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　5、回避要求。严格执行《国家烟草专卖局中国烟草总公司关于印发烟草行业招聘工作管理办法的通知》（国烟人〔2020〕131号）相关规定，报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）网上报名

　　报名时间：2022年2月14日至2022年2月21日（报名时间截止于2022年2月21日24：00），符合报名条件的招聘对象需登录河南中烟企业官方门户网站www.hatic.com，进行注册并在线报名。

　　报名流程：点击“河南中烟大学生招聘在线报名入口”→点击“注册”→点击“报名通道”→点击“招聘岗位立即投递”。

　　应聘者上传的应聘资料包括：

　　1、有效期内二代身份证扫描件正反面；

　　2、本科及以上学历、学位等相关证件扫描件（2022年毕业生需上传学校开具的《在校生证明》扫描件）；

　　3、学信网《教育部学籍在线验证报告》（国（境）外学历人员此项为《国外学历学位认证书》扫描件）；

　　4、本科及以上学习阶段成绩单扫描件。

　　应聘者只能选择公司所属单位中的1家单位、1个岗位进行申报。要求提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一经发现，立即取消其线上初选、笔试、面试、体检、录用资格。

　　（二）资格审查

　　资格审查贯穿招聘全过程。报名结束后，按照需求条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员参加线上初选，将以电子邮件、短信或电话的方式直接通知本人。未通过资格审查的不再另行通知。

　　（三）线上初选

　　通过网络线上方式对应聘人员进行量化测试，根据量化测试成绩，从高到低按照不超过1：20的比例确定考试人选（若最后一名成绩相同，则一并进入下一环节）。量化测试成绩不带入下一环节，不计入总成绩。

　　（四）考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试50%、面试50%计入总成绩。

　　1、笔试。笔试采用闭卷答题，考试内容为综合基础知识，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及从事相关工作的基本素质与潜能。

　　设定最低开考比例原则上为1:3，低于最低开考比例要求的，将按程序调整招聘计划到其他类别或取消该专业招聘计划，计划调整情况在录用公示中予以说明。

　　2、面试。根据笔试成绩从高分到低分排序，按照各专业对应招聘人数的3倍，确定面试入围人员名单，若最后一名出现同分者，一并确定为面试人选。面试人选同时进行线上心理测评，心理测评作为招录人员的参考。

　　面试主要考察岗位相关专业知识水平、自我认知、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。

　　笔试、面试视全国疫情防控情况统筹开展，具体时间、地点另行通知。

　　（五）考察与体检

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各专业从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者入围）按照1:1比例确定考察、体检人选，并对报考资格进行复审。资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件和提交的材料是否真实准确；考察主要内容包括应聘者政治思想、道德品质、学习表现以及是否需要回避等方面的情况。

　　应聘人员须参加我单位指定医院的体检。对体检结果有异议的，可以按规定复检一次，体检结果以复检结论为准。

　　考察、体检若发现有不符合录用资格的，不得进入下一环节。

　　具体时间、地点直接通知本人，未通过的不再另行通知。

　　（六）公示及录用

　　考察与体检合格人员，确定为拟录用人选，在河南中烟工业有限责任公司外网和国家局人才招聘平台进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续。

　　（七）其他

　　1、应聘者放弃或被取消录用资格，或体检出现不合格，造成招聘计划空缺的，公司根据专业总成绩从高分到低分依次递补，出现总分同分情况的将按面试成绩从高到低决定递补人选。

　　2、应聘者可适时登陆报名系统查询是否通过资格审查、线上初选、笔试、面试成绩以及现场资格审查、笔试、面试、体检等相关通知。

　　3、应聘者未能按期取得毕业证、学位证的不予录取。

　　五、有关要求

　　（一）应聘者按要求填写《河南中烟招录工作人员政审考察表》（附件2），双面打印、签字后提交，并对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责，不符合应聘基本条件的请勿报名，在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为，将立即取消其报考或录用资格，已经录用的，依法解除劳动关系。

　　（二）应聘者如与本公司职工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，填写报名信息时须说明，公司将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。如故意隐瞒不报的，一经查实，取消应聘人员考试或录用资格；已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动关系。

　　（三）应聘者应确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格。

　　（四）招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

　　（五）招聘工作严格落实工作程序，做好工作纪实，严肃工作纪律，严格回避制度，强化工作监督，杜绝各项违规违纪行为发生。有关本次招聘工作具体事项，由公司人力资源部统一提供咨询服务。招聘期间公司纪检监察部履行招聘工作监督责任，全程参与监督。

　　咨询电话：平老师，0371-69192697；

　　监督电话：赵老师，0371-69192687；

　　咨询时间：工作日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。

　　本招聘信息由河南中烟工业有限责任公司负责解释。

　　附件：1、河南中烟2022年大学生招聘计划表

　　2、河南中烟招录工作人员政审考察表

　　2022年2月14日

详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/henan/2022-02-14/77388.html　

江苏中烟工业有限责任公司2022年度招聘110人公告

　　江苏中烟工业有限责任公司（以下简称公司）是中国烟草总公司的全资子公司。现下辖南京卷烟厂、徐州卷烟厂、淮阴卷烟厂3家不具有法人资格的卷烟生产企业和南通烟滤嘴有限责任公司、江苏鑫源烟草薄片有限公司2家全资子公司。根据发展需要，公开招聘高校毕业生。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额及岗位

　　2022年度，公司将考试录用高校毕业生110人，其中，公司信息中心1人，公司技术中心6人，南京卷烟厂20人，徐州卷烟厂23人，淮阴卷烟厂35人，南通烟滤嘴有限责任公司16人，江苏鑫源烟草薄片有限公司9人。招聘岗位类型为生产操作类和专业技术类两种，其中，生产操作类岗位93人，专业技术类岗位17人。具体情况见《公司2022年度招聘计划》（附件1）。

　　报考生产操作类岗位的人员被录用后，全部安排到招聘单位的生产操作类岗位工作。根据企业规定和工作需要，当管理类、专业技术类岗位空缺时，符合条件的生产操作类岗位人员可参加企业组织的岗位公开竞聘，竞争选拔上岗。报考专业技术类岗位的人员被录用后，根据企业规定，在基层实习锻炼一定时间后，安排到招聘单位（部门）的专业技术类岗位工作。

　　二、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　2022年1月1日至2022年12月31日期间毕业、并取得相应学历学位证书的全国普通高校毕业生，2022年1月1日至2022年12月31日期间取得国（境）外学历学位、完成教育部留学服务中心学历学位认证且尚未就业的留学回国人员。

　　（二）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具备岗位所需的专业、学历、学位要求（见附件1），能按照招聘要求提供相关材料；

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无职业禁忌症、适应企业工作。

　　三、招聘程序及要求

　　（一）报名

　　1.报名方式及时间安排

　　本次招聘报名和资格初审通过网络进行，不接受现场报名。

　　报名方式：请登录http://zkfw.91job.org.cn/进行报名（唯一报名通道）。应聘者根据本人专业、学历、学位情况和个人意愿，只能从招聘计划中选择一个招聘单位（部门）的一个符合招聘条件的专业职位报名。技术咨询电话：025—66049069，咨询时间：报名期内工作日9:00—11:30、14:00—16:30。（仅提供报名网站技术问题咨询，其他事宜谢绝来电）

　　报名时间：2022年2月18日9：00至2022年3月19日17:00，逾期报名通道关闭，不再受理。

　　资格初审时间：2022年2月18日9：00至2022年3月21日12:00。

　　陈述申辩时间：2022年3月11日9：00至2022年3月21日16:00。

　　异议处理时间：2022年3月11日9：00至2022年3月23日16:00。

　　2.资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程。在招聘各环节发现应聘者不符合招聘对象及条件要求的，取消其报考或录用资格。

　　应聘者通过唯一网上报名通道提交报名信息后，在资格初审期内，可在报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不得再报考其他专业职位；未通过资格初审的，审查单位应说明理由，应聘者可在陈述申辩期内通过网络向审查单位陈述申辩。审查单位应当听取其陈述申辩，对其提出的事实、理由和证据进行审查，在异议处理期内作出审查结论并告知审查结果；对填报、提交材料不全或需应聘者补充说明的，审查单位应注明缺失或需说明的内容，要求应聘者及时补充。未通过资格初审的应聘者，在报名期内可以改报其他专业职位，超过报名期的不能改报。

　　招聘单位（部门）陈述申辩受理邮箱:

　　公司信息中心、技术中心jszx_cssb@163.com；

　　南京卷烟厂ny_cssb@163.com；

　　徐州卷烟厂xy_cssb@163.com；

　　淮阴卷烟厂hy_cssb@163.com；

　　南通烟滤嘴有限责任公司nt_cssb@163.com；

　　江苏鑫源烟草薄片有限公司xygs_cssb@163.com。

　　招聘专业类别划分及审查依据为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。江苏省公务员专业参考目录中未涉及的专业，以国家教育部门颁布的专业目录或以江苏省教育部门出具的建议为依据。

　　3.开考比例

　　笔试开考比例原则上为1:3。对于公司发展需求量较大的“机电控制类”“机械工程类”招聘专业，以及难以形成充分竞争的专业技术类岗位招聘专业，报名结束后，有效报名人数大于招聘人数、形成竞争关系的，可以正常开考；有效报名人数小于或等于招聘人数、未形成竞争关系的，按照程序核减招聘计划，直至形成竞争关系或者取消该专业职位。其他专业职位招聘人数与有效报名人数之比未达到1:3的，按照程序核减招聘计划，直至达到开考比例或者取消该专业职位。核减或取消招聘计划的，在原发布招聘公告的媒体上发布招聘计划变更公告。报考被取消专业职位并通过资格初审的，可在报名网站重新补报其他符合条件的专业职位，补报名时间另行通知。

　　4.注意事项

　　（1）应聘者应按照网上报名系统要求，如实、准确、完整地填写个人有关信息，提交申请材料。申请材料应当真实准确、完整有效、清晰规范，包括证件照、成绩单、就业推荐表等材料。提供虚假报考信息和材料的，一经查实，即取消其报考资格。

　　（2）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、因涉嫌违纪违法正在接受审查的人员，不得报考。

　　（3）应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲关系（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

　　应聘者存在不得报考情形或不符合招聘回避管理有关规定的，一经查实，即取消其报考资格；已签订就业协议或被录用的，解除其协议或劳动关系。

　　5.网上打印准考证

　　报名确认成功的应聘者，按照通知的时间安排，登录报名网站打印笔试准考证。具体笔试时间、地点及有关事项以准考证为准。

　　（二）考试

　　考试包括笔试和面试，委托政府部门公共考试机构组织实施。考试内容为招聘岗位所必需的基本能力、综合知识、专业素质和工作技能等。考试原则上2022年上半年完成。

　　1.笔试

　　笔试主要测试招聘岗位所需的综合知识和能力素质等。应聘者应当携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照准考证上的时间和地点参加笔试。应聘者参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。

　　笔试成绩原则上在笔试结束后15个工作日内公布，应聘者可以通过身份证号在报名网站查询本人的笔试成绩和报考专业排名。

　　2.面试

　　面试主要测试履行岗位职责所需的基本能力、综合素质、专业知识和工作技能等，形式为结构化面试。公司技术中心学历要求为博士研究生的专业职位，在面试中增加同行专家评定的自由答辩环节，主要测试招聘岗位所需的专业知识和能力素质等；“香料香精技术与工程专业”在面试中增加实际操作能力测试，主要测试与岗位相适应的专业技能和操作水平等。

　　在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与招聘人数5：1的比例，确定各专业职位参加面试人选。达不到5:1比例的职位，按照实际参加笔试人数确定参加面试人选。某专业职位最后1名进入面试人选出现成绩并列的，并列人选全部进入面试。招聘单位（部门）发现面试人选不符合报考资格条件或面试人选明确放弃出现空缺的，在报考同专业职位的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。出现成绩并列的，并列人选全部进入面试。面试当日前3天出现空缺的，不再递补。

　　面试人选确定后，在公司外网（www.jszygs.com,信息公开/人事招聘）和政府部门公共考试机构网站（zjzx.91job.org.cn，教育人才/企事业单位招考）公布参加面试人员名单，包括招聘单位（部门）及专业、参加面试人员的姓名、准考证号、笔试成绩及报考专业排名等信息。

　　面试成绩当场告知应聘者本人。面试成绩合格线为60分，面试不合格的，不得确定为考察与体检人选。

　　3.总成绩计算方法

　　总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩占50%；面试成绩占50%，其中，自由答辩、实际操作能力测试成绩占面试成绩的20%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　（三）资格复审、考察与体检

　　根据应聘者考试总成绩从高到低的顺序，按照与招聘专业职位拟录用人数1:1的比例确定各招聘专业职位的考察与体检人选。进入考察与体检的人选结果原则上在面试结束后5个工作日内公布，应聘者可以通过身份证号在报名网站查询本人情况。考察与体检人选明确放弃考察与体检资格的，在报考同专业职位的人员中按照总成绩从高到低依次递补考察与体检人选。

　　1.资格复审

　　考察与体检前，开展资格复审，主要核实应聘者是否符合规定的招聘资格条件。按照审查要求，国（境）内院校人员须提供学历学位证书、就业推荐表、就业协议书原件，国（境）外院校人员须提供学历学位证书、教育部留学服务中心学历学位认证书原件，以及用人单位审查需要的其他材料。资格复审时未取得相关材料的，被审查人员提供有关证明材料并作出承诺后，可先进行考察与体检。未通过资格复审的，取消考察与体检资格。

　　2.考察

　　考察重点了解应聘者的思想政治表现、道德品行、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。考察人选按照要求，向招聘单位（部门）提供毕业院系或户籍所在地公安机关出具意见并盖章的《公司2022年度招聘考察表》（附件3）。考察人选达不到招聘规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。

　　3.体检

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在指定医疗机构进行，包含职业健康检查项目。应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。体检不合格的，不得确定为拟录用人员。

　　因应聘者未通过资格复审、考察或体检不符合要求以及考察与体检合格人员主动放弃录用资格出现人选缺额的，可以按照同一专业职位应聘者的考试总成绩从高到低依次递补，并组织开展资格复审、考察与体检工作。招聘结果公示后出现缺额的，不再递补。

　　确定和递补考察与体检人选时，某专业职位最后1名进入考察与体检的人选出现总成绩并列的，按照笔试成绩从高到低排序选取。总成绩和笔试成绩均相同的，由政府部门公共考试机构商公司确定加试办法，并通知相关应聘者。

　　（四）公示与录用

　　根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等确定拟录用人员。招聘结果在中国烟草人才招聘平台（www.tobacco.gov.cn，行业资讯/人事与培训/人才招聘平台）、公司外网和政府部门公共考试机构网站同时进行公示。公示内容包括招录单位（部门）名称、拟录用岗位，拟录用人员姓名、性别、毕业院校及专业，招聘考试的笔试面试成绩、总成绩、报考专业排名，监督举报电话和邮箱、通信地址等。公示期7个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续，录用工作原则上2022年8月底前完成；对存在影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映有影响录用问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　被录用人员与其他单位签订就业协议的，由本人负责处理。由于疫情影响等特殊原因，被录用人员集中办理录用手续时，招聘资格证明材料不齐全的，暂时不予办理录用手续、不签订劳动合同。被录用人员原则上应当于2022年年底前取得相关材料、办理完毕录用手续。逾期未取得相关材料的，由公司研究决定。

　　四、有关说明

　　（一）应聘者务必正确填写本人的联系方式，保持通讯工具通畅。如联系不到应聘者本人，视为应聘者自动放弃报考资格。

　　（二）对于应聘者伪造、变造证件、证明，提供虚假材料、信息，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、考察、体检过程中违纪违规的，视情节轻重依法取消考试或者录用资格。对违反招聘规定的录用人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

　　（三）公司在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者对疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

　　（四）本次招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设招聘辅导培训班，应聘者谨防上当受骗。

　　（五）本次招聘全面贯彻公开平等、竞争择优、人岗相适、依法依规方针，坚持信息公开，主动接受监督。公司人力资源部、纪检监察部按照职责权限受理招聘工作中的投诉或举报。

　　监督举报电话：025—69896151、69896153；

　　监督举报邮箱：zpjdjb@jszygs.com；

　　通信地址：南京市中山北路406—3号，210011。

　　（六）公司对本公告享有最终解释权。

　　附件：1.公司2022年度招聘计划

　　2.江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录

　　3.公司2022年度招聘考察表

　　江苏中烟工业有限责任公司

　　2022年2月16日

详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/jiangsu/2022-02-16/77462.html

山东中烟工业有限责任公司2022年度高校毕业生招聘172人公告

　　山东中烟工业有限责任公司成立于2004年2月，是中国烟草总公司的全资子公司，是中央驻鲁国有大型企业，公司下辖济南、青岛、青州、滕州等四个直属非法人卷烟厂，拥有从事多元化生产经营的将军、颐中集团公司两个全资子公司。（详细介绍见公司外网，网址：http://www.sdtobacco.com.cn/）。

　　根据企业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。具体情况如下：

　　一、招聘计划

　　具体详见《山东中烟工业有限责任公司2022年高校毕业生招聘计划表》(附件1)。

　　二、报名条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　（三）具有良好的政治素质和道德品行，热爱烟草事业，品行端正，遵纪守法，无违规违纪行为及不良行为记录，作风正派。

　　（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　（五）符合公司规定的招聘岗位所要求的资格条件，具有符合岗位要求的工作能力。

　　（六）符合烟草行业招聘工作回避制度规定。

　　（七）2022年应届毕业的国家统招普通高校全日制本科和全日制、非全日制硕士、博士研究生，专业对口，专业类别符合规定的专业要求，具备招聘岗位、专业所要求的学历，必须在报到前毕业并取得毕业证、学位证、报到证〔国（境）外学历的须获得教育部留学服务中心认证〕。

　　（八）本科毕业生年龄应在25周岁及以下（1997年7月1日及以后出生），硕士研究生年龄应在28周岁及以下（1994年7月1日及以后出生），博士研究生年龄应在33周岁及以下（1989年7月1日及以后出生）。

　　三、需提供的材料

　　（一）应聘人员按要求填写《山东中烟工业有限责任公司高校毕业生应聘报名表（2022年度）》(附件2)或《山东中烟工业有限责任公司博士研究生应聘报名表（2022年度）》（附件3），上述表格可到山东中烟工业有限责任公司网站（网址为http://www.sdtobacco.com.cn/）“企务公开”栏下“招贤纳士”中下载。

　　（二）学校出具的就业推荐表和在校期间成绩单（需加盖学校学籍管理部门公章）。

　　（三）本人身份证。

　　（四）英语、计算机等级证书等相关资格证书。

　　（五）国（境）外学历的，提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证材料。

　　（六）本人认为可提交的其它证明材料。

　　四、招聘流程

　　（一）报名

　　报名时间：报名时间为2022年2月18日-3月3日，逾期无效（以招聘单位接收日期为准）。

　　报名方式采取电子邮件报名或邮寄报名的方式，原则上不接受现场报名。

　　电子邮件报名材料提交：符合条件的应聘人员将应聘报名表（电子版）及手写签名后的扫描件，以及其它报名所需材料扫描件发送至所报单位联系人电子邮箱报名。

　　邮寄报名材料提交：符合条件的应聘人员将应聘报名表及其它报名所需材料寄送至所报单位人力资源处报名。

　　每位应聘者只能报名一个单位、一个岗位类别、一个专业方向，不得多报，多报无效。

　　应聘者提交的申请材料应当真实、准确、完整，提供虚假不实材料的，可随时取消应聘资格，已经录用的，解除录用。

　　（二）资格审查

　　招聘单位根据报考资格条件，对报考材料进行资格审查，择优筛选符合条件人员，未通过资格审查者恕不通知，应聘材料不予退回。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘人员有弄虚作假行为或不符合报考情形的，随时取消应聘和录用资格。

　　（三）笔试

　　公司委托第三方机构负责组织笔试。笔试内容分综合能力和专业知识，按照“干什么，考什么”原则，合理设置考试内容，符合岗位要求。

　　笔试具体时间、地点另行通知，原则上安排在济南。

　　同一招聘单位各专业方向招聘岗位计划人数与资格审查符合条件人数须达到1:3才能笔试（博士招聘不设定限制比例，下同），未达到规定比例的，相应递减招聘岗位计划人数至规定比例，无法递减的，取消该岗位招聘。

　　（四）面试

　　按笔试成绩从高分到低分的顺序确定入围面试人选，招聘岗位计划人数与入围面试人数比例须不低于1:2。面试实际到场人数未达到规定1:2最低比例的，相应递减招聘岗位计划人数至规定比例（递减后的招聘岗位计划人数按实际参加面试人数除以2计算，出现小数按四舍五入处理）,无法递减的，取消该岗位招聘。招聘面试人数确认比例不得高于1:4。

　　面试由公司委托第三方机构组织实施，主要测试应聘人员能力素质、专业知识、个性特征以及与报考岗位的匹配度等。

　　面试具体时间、地点另行通知，原则上安排在济南。

　　（五）考察与资格复核

　　招聘单位根据应聘者的考试综合成绩从高分到低分排序（综合成绩相同时，则依次以笔试成绩、面试成绩、学历层次从高到低的顺序），按岗位招聘计划1：1的比例确定考察人选，进行报考资格复审和考察。

　　综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

　　资格复审主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

　　考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

　　考察可采取个别谈话、查阅档案、延伸了解、实地调查、走访有关部门等方式。考察人选达不到规定的资格条件、不符合报考岗位要求、不符合回避要求、或未能真实提供报名材料等情况的，考察结果为不合格，不得进入下一环节。

　　（六）体检

　　应聘人员须根据招聘单位安排，在规定时间到指定医疗机构进行体检，根据岗位要求的体检项目和标准，参照公务员录用体检标准执行。对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。必要时，公司可以要求体检对象重新体检。

　　（七）公示

　　招聘结果在中国烟草人才招聘平台和山东中烟工业有限责任公司外网（网址为http://www.sdtobacco.com.cn/）进行公示，同时公布监督电话与通信地址，接受社会监督，公示期不少于5个工作日。

　　（八）录用

　　对公示期间未接到问题举报，或经核查不影响录用的人员，办理签约手续。录用人员须按要求及时办理报到入职手续，未按期办理报到入职手续的视同自动放弃录用。

　　五、监督电话

　　山东中烟工业有限责任公司纪检监察部：0531－58709718。

　　六、报名及联系方式

　　济南卷烟厂:

　　地址：山东省济南市高新区科航路2006号，邮编：250104

　　联系人：人力资源处孙老师

　　咨询电话：0531-66776341

　　电子邮箱：sdzyjnjyczp@163.com

　　青岛卷烟厂:

　　地址：山东省青岛市崂山区株洲路137号，邮编：266101

　　联系人：人力资源处刘老师

　　咨询电话：0532-81921291

　　电子邮箱：qyzhaopin2020@163.com

　　青州卷烟厂:

　　地址：山东省青州市玲珑山北路1818号，邮编：262500

　　联系人：人力资源处赵老师

　　咨询电话：0536-3239467；15288825033

　　电子邮箱：1461764007@qq.com

　　滕州卷烟厂:

　　地址：山东省滕州市鲁班大道3001号，邮编：277599

　　联系人：人力资源处张老师

　　咨询电话：0632-8058318；15263230815

　　电子邮箱：tyzzrsc@163.com

　　七、注意事项

　　（一）应聘人员应对所提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现有不符合资格条件、弄虚作假或欺骗行为，我公司将立即取消其招聘资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。

　　（二）各类招聘信息以我公司网站发布为准。各环节入围人员，我公司将通过短信或电话形式通知，未入围人员恕不逐一通知。应聘者报名提供的联系地址、电话，应准确无误并保持畅通，在应聘过程中若联系不到本人，则视为自动放弃应聘。

　　（三）如拟录用，报到时无法提供毕业证、学位证和报到证的〔国（境）外学历的须提供国家教育部留学服务中心认证材料〕，我公司有权取消录用资格。

　　（四）我公司组织的统一考试不指定任何考试辅导用书，不举办也不授权委托任何机构开设招聘辅导培训班，不向应聘者收取任何报名费、考试费等费用，请广大应聘人员提高警惕，谨防上当受骗，以免造成损失。

　　（五）应聘人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系等亲属关系人员在山东中烟系统各单位工作情形的，必须在报名时进行说明，发现不如实报告，故意隐瞒的，取消其应聘或录用资格。

　　（六）招聘各环节工作，将按照国家、地方及招聘单位所在地疫情管控规定执行，报考人员不符合疫情防控管控要求，由应聘者本人承担由此造成的不良后果。

　　本招聘公告由山东中烟工业有限责任公司负责解释。

　　欢迎有志于烟草事业的人才来我公司应聘！

　　附件：

　　1.山东中烟工业有限责任公司2022年高校毕业生招聘计划表

　　2.山东中烟工业有限责任公司高校毕业生应聘报名表（2022年度）

　　3.山东中烟工业有限责任公司博士研究生应聘报名表（2022年度）

　　山东中烟工业有限责任公司

　　2022年2月18日

详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/sd/2022-02-18/77654.html

湖南省烟草专卖局系统2022年公开考试聘用292名工作人员公告

　　湖南省烟草专卖局系统2022年面向社会公开考试聘用工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招考计划

　　湖南省烟草专卖局系统2022年计划公开考试聘用工作人员共292名。具体计划如下：

点击上方公众名片连接

后台聊天回复【292】获取岗位表

　考试聘用的具体职位、人数、资格条件等详见《2022年湖南省烟草专卖局系统公开招聘计划与职位表》（附件1）。报考人员可通过以下官方网站查阅：

　　湖南人事考试网（http://www.hunanpea.com）；

　　湖南省烟草专卖局网（http://hn.tobacco.gov.cn）;

　　国家烟草专卖局网(http://www.tobacco.gov.cn)。

　　二、报考条件

　　（一）报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（即在1986年2月至2004年2月期间出生）。

　　4.具有良好的政治素质和道德品行。

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　6.具备符合招考职位要求的文化程度和工作能力。

　　报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

　　报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位认定。

　　7.具备招考职位所要求的其他条件。

　　（1）面向2022届普通高校毕业生招录的职位，报考人员必须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构），于2022年7月31日前毕业的学生。2021年8月1日至2022年7月31日期间取得国（境）外学历（学位）的留学回国应届毕业生，未落实工作单位的，可以报考面向2022届普通高校毕业生招录的职位。

　　（2）有户籍要求的职位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。

　　（二）不得报考的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。

　　3.在各级公务员招考或湖南省烟草专卖局系统面向社会公开考试聘用工作人员考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　5.被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理机关、单位工作人员。

　　6.现役军人。

　　7.在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）。

　　8.2020年1月1日以后，参加公务员考试或湖南省烟草专卖局系统面向社会公开招聘考试进入录用或聘用公示阶段后放弃的人员，办理了公务员录用审批手续后取消录用或离职的人员，被湖南省烟草专卖局系统面向社会公开招聘考试取消聘用资格的人员。

　　9.曾有学术不端等不良行为或在校期间受过院系级以上单位处分的人员。

　　10.存在法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

　　严格执行回避制度，报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　2022届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生应于2022年7月31日前取得相应学历（学位）证书，其中留学回国的应届毕业生应于2022年9月30日前取得相应国（境）外学历学位认证。招聘公告和职位其他未明确时限的报考资格条件（如政治面貌、学历、学位、辞退等），计算截止时间均为2022年2月27日。

　　三、报考程序

　　（一）网上注册

　　1.网上注册的时间和网站。2022年2月25日9:00至3月5日17:00，报考人员登录湖南人事考试网，进行网上注册。

　　2.注册的要求和注意事项。报考人员用本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。

　　3.注册信息应当真实、准确、全面。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格，并记入湖南省烟草专卖局系统公开考试聘用工作人员诚信档案库，记录期五年。

　　（二）网上报名和网上资格审查

　　1.网上报名的时间和网站。2022年2月27日9:00至3月5日17:00，报考人员登录湖南人事考试网，进行网上报名。

　　报考人员只能选择一个职位进行报名。

　　2.网上资格审查。网上报名系统根据报考人员注册时提供的个人信息，比对报考职位所需条件，进行部分项目的自动审查。对网上报名系统不能完全自动审查的职位条件，报考人员应详细咨询报考单位，了解自己是否符合报考条件后，再自行确定报考职位，在认真核对每项职位条件要求后进行确认，并对自己的选报负责。

　　3.报名注意事项。报考人员确认报考职位后，不得再改报其他职位。

　　网上报名期间，定期公布各职位报考人数信息。

　　（三）网上确认与缴费

　　1.网上确认。2022年3月10日9:00至3月13日17:00，报考人员请登录湖南人事考试网进行确认。

　　2.网上提交照片信息。报名确认时，报考人员上传本人近期免冠2寸正面电子照片（35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下）。在上传照片前，请到湖南人事考试网下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。

　　3.网上缴费。报考人员在确认网站进行缴费，缴费时间与确认时间同步，为2022年3月10日9:00至3月13日17:00。根据我省财政、物价部门核定的标准,本次考试考务费每人每科50元。

　　报考人员必须进行网上报名确认和缴费。未按规定要求进行报名确认和缴费的报考人员视为放弃报考。

　　4.减免考务费的情形。最低生活保障家庭人员凭《低保证》或村（居）委会出具的证明，可到湖南省人事考试院办理减免考务费用的手续。办理时间为3月12日9:00-17:00，办理地点为湖南人才大楼五楼511室（长沙市湘府中路154号，电话：0731-85063791）。

　　（四）打印准考证

　　准考证打印时间为3月21日9:00至3月25日17:00。报考人员应及时登录缴费确认网站自行下载并打印准考证。

　　（五）笔试最低开考比例与计划核减

　　笔试最低开考比例一般为5：1。艰苦边远地区招考职位，笔试最低开考比例可以为3：1。对报名人数未达笔试最低开考比例的职位，相应核减招考计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位或退还报名费。

　　四、笔试

　　（一）笔试科目

　　笔试考试《行政职业能力测验》和《申论》（省市卷）两科。考试范围详见《湖南省2022年考试录用公务员考试大纲》（附件4）。笔试委托湖南省人事考试院组织进行。

　　（二）笔试时间和地点

　　行政职业能力测验：2022年3月26日9：00-11：00

　　申论：2022年3月26日14：00-16：30

　　笔试地点设在长沙市，报考人员应按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试。

　　（三）笔试纪律要求

　　报考人员必须严格遵守考场纪律。服从考场工作人员管理，接受安全检查，实行“无声”入场。如有抄袭、协助抄袭、持伪造证件参加考试、使用禁止携带的通讯设备或具有计算、存储功能电子设备入场等严重违纪违规行为，将被取消本次考试资格，并记入湖南省烟草专卖局系统公开考试聘用工作人员诚信档案库，记录期五年。如有串通作弊或参与有组织作弊、代替他人或让他人代替自己参加考试、组织作弊及为组织作弊提供作弊器材或者其他帮助、非法出售或者提供考试试题或答案等特别严重违纪违规行为，将被取消本次考试资格，并记入湖南省烟草专卖局系统公开考试聘用工作人员诚信档案库，长期记录。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

　　笔试结束后，将对考试答卷进行雷同检测。对报考者之间同一科目作答内容雷同的，将给予其该科目（场次）考试成绩无效的处理。报考者在考试时有保护好自己题本、答题卡和草稿纸的义务，应防止答案被他人抄袭，对被抄袭而导致雷同的，均按成绩无效处理。如有其他相关证据证明其作弊行为成立的，将视情节轻重给予取消本次考试资格，记入湖南省烟草专卖局系统公开考试聘用工作人员诚信档案库,记录期五年或长期记录。涉嫌犯罪的，将依法追究刑事责任。

　　（四）笔试成绩公布

　　笔试阅卷结束后，将及时在湖南人事考试网公布报考人员笔试成绩和笔试最低合格分数线。

　　报考人员应当参加全部规定科目的考试，成绩方为有效。未达笔试最低合格分数线的报考人员，不得进入下一环节。

　　五、现场资格审查

　　1.资格审查由招聘单位负责组织，资格审查时间、地点另行公告。

　　2.资格审查对象。按照招考职位计划1：2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。

　　3.资格审查内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、户口本、职位要求的相关证明等，有工作单位的报考人员还需提供所在有人事管理权的单位同意报考的证明（需加盖单位或单位人事部门公章）。

　　未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。资格审查时，发现不符合报考条件或应该回避而没有回避的，资格审查为不合格；资格审查后，发现不符合报考条件或应该回避而没有回避的，直接取消资格。聘用后发现不符合报考条件或应该回避而没有回避的，则取消聘用资格和解除劳动合同。

　　4.资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考职位面试人数达不到招考计划1：2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分仅递补一次。

　　5、资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。

　　六、面试

　　1.面试时间及相关规定另行公告。

　　2.面试地点另行公告。

　　3.面试委托湖南省人事考试院统一组织。

　　4.面试对象为资格审查合格人员。

　　招考职位面试对象未达招考计划1:2比例的，相应核减招考计划。招考职位只招1人的，不再核减招考计划数。

　　招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

　　面试成绩合格分数线为60分，未达面试合格分数线的报考人员，不得进入下一环节。

　　七、成绩合成和排名

　　（一）成绩合成

　　笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

　　（二）成绩排名

　　综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，依次按行政职业能力测验、申论成绩进行排名。

　　八、体检和考察

　　（一）体检

　　按照招考职位计划1：1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

　　体检在公务员主管部门指定的体检机构进行。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。其中报考专卖稽查员职位的人员，要求肢体健全，无色盲、色弱、斜视、内斜视；报考烟叶技术员、原烟配方员、化学检验员职位的人员，要求无色盲、色弱。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　（二）考察

　　体检合格人员进入考察程序。

　　考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效等。

　　考察人选达不到招考职位应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人选。

　　因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓做出考察结论。自暂缓做出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止聘用程序。

　　九、公示与聘用

　　（一）确定拟聘用人员

　　招聘单位按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟聘用人员。

　　（二）公示

　　对拟聘用人员，统一在本次公开考试聘用的官方网站进行公示。公示内容包括拟聘单位和职位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位、学历学位与专业，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　（三）聘用

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，新聘用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。自暂缓结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，终止聘用程序。

　　除国家政策另有规定的情形之外，暂缓聘用等情形的办理时间不得超过12月31日。

　　面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招考计划空缺，不进行递补。聘用后，因各种原因取消聘用资格或解除劳动合同的,也不进行递补。

　　聘用人员统一参加湖南省烟草专卖局（公司）组织的上岗前培训，培训合格后方可正式上岗；培训不合格的，取消聘用资格。

　　十、疫情防控

　　在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

　　十一、特别提示

　　（一）报考人员请选择湖南人事考试网、湖南省烟草专卖局和国家烟草专卖局官方网站查看公告及相关信息。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

　　（二）本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（三）加大打击作弊力度，严肃处理作弊人员。按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，对报名阶段恶意注册报名信息、考试阶段以各种形式作弊、阅卷阶段发现作答内容雷同、体检阶段隐瞒疾病病史或作弊、考察阶段弄虚作假等各种违纪违规行为进行严厉打击，视具体情形给予其取消报考资格、考试成绩无效、记入湖南省烟草专卖局系统公开考试聘用工作人员诚信档案库,记录期限五年或长期的处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（四）实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书（附件3）的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对面试后放弃的人员，记入湖南省烟草专卖局系统公开考试聘用工作人员诚信档案库；对已公示拟聘用后放弃，以及取消聘用资格的人员，2年内不得报考湖南省烟草专卖局系统公开考试聘用工作人员考试。

　　（五）部分职位对工作地点、服务期限有限制要求的，聘用人员在规定的服务期限内必须在招聘职位规定的岗位上工作，不能在湖南省烟草专卖局系统内调整岗位或跨市、县调动，可以申请解除劳动合同。湖南烟叶复烤有限公司和湖南省烟草专卖局党校（湖南省烟草职工培训中心）职位，聘用人员不能调往市州烟草专卖局系统。

　　十二、招考服务咨询电话

　　（一）报名考务咨询电话：

　　省人事考试院一部0731-85063791、85063796

　　（二）技术服务咨询电话：

　　省人事考试院信息技术部0731-85063794

　　（三）招考单位咨询电话：

　　省烟草专卖局人事处0731-85799356

　　十三、本次招考政策由湖南省烟草专卖局（公司）负责解释。

　　附件：

　　1.2022年湖南省烟草专卖局系统公开招聘计划与职位表

　　2.湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录

　　3.2022年湖南省烟草专卖局系统诚信考试承诺书

　　4.湖南省2022年考试录用公务员公共科目考试大纲

点击上方公众名片连接

后台聊天回复【292】获取岗位表

　　湖南省烟草专卖局（公司）

　　2022年2月

中国烟草总公司郑州烟草研究院2022年招聘15人公告

　　中国烟草总公司郑州烟草研究院成立于1958年，具有六十多年的发展历史，是中国烟草总公司直属的综合性科研机构，是硕士学位授予单位，是博士后科研工作站设站单位，是国际标准化组织/烟草及烟草制品技术委员会（ISO/TC126）国内技术对口单位，是国际烟草科学研究合作中心（CORESTA）分会员单位。

　　我院科研力量雄厚，汇集了与烟草科研相关的各学科专业技术人才280多人，包括：中国工程院院士1人，国家局、总公司首席科学家1人，享受政府特殊津贴6人，烟草行业科技领军人才2人，烟草行业学科带头人10人，省部级劳动模范5人，高级职称212人，其中研究员及相当职务57人。

　　我院是一所科研设施完备、功能齐全、实验手段先进、环境条件优良的现代化科研机构，目前拥有烟草生态环境与烟叶质量、烟草化学、烟草工艺、烟草香料基础研究和烟草生物学效应5个烟草行业（省部级）重点实验室，国家烟草质量监督检验中心、中国烟草科技信息中心、中国烟草标准化研究中心和国家烟草基因研究中心等4个行业级中心。

　　近年来，我院坚持以科技创新、科技减害和科技增效的内在要求为核心，以全面建设中国烟草科学技术创新中心为目标，面向国际烟草科技前沿，面向行业发展的重大科技需求，面向品牌发展的客观需要，坚持科研方向与行业发展需求相结合、应用基础研究与共性技术研究相结合、成果集成转化与市场需求相结合，在烟草农业、工艺、化学、香料、基因等重点领域以及烟草质量检测、烟草标准化、科技信息、科技支撑平台建设等方面取得了显著成绩，为推动烟草行业科技进步和促进行业持续健康发展发挥了重要作用。

　　应聘人员基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.具有符合岗位要求的资格条件和工作能力；

　　6.具有硕士研究生及以上文化程度。

　　招聘范围、数量及具体要求

　　招聘对象须为2022年国内普通高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的毕业生，不含各类委培生、定向生），出站博士后或留学回国人员。国内高校应届毕业生，一般应在2022年7月31日前毕业并取得相应的学历学位证书、就业报到证（派遣证）。海外留学归国人员原则上须在2020年1月1日至2022年7月31日期间取得教育部留学服务中心国外学历认证。

　　此次计划招聘15人，具体岗位和专业要求详见附件1。

　　回避条件

　　根据《国家烟草专卖局 中国烟草总公司关于印发烟草行业招聘工作管理办法的通知》（国烟人〔2020〕131号）和《郑州烟草研究院招聘工作管理实施细则》（郑烟院人〔2020〕42号）相关回避条款规定严格执行。

　　招聘程序

　　    （一）报名程序

　　1.报名时间：公告发布之日起至2022年2月28日。

　　2.提交资料：郑州烟草研究院应聘报名表（附件2，Word版）；个人支撑材料，主要包括：简历、各学习阶段成绩单、英语等级证明、主要科研成果、参与项目证明、重要荣誉证书等相关材料（汇总至单个PDF文件）。

　　3.报名方式：登录链接填写相关信息并提交上述附件

　　https://f.wps.cn/w/tH6t0d0v/

　　4.每人限报考一个岗位。

　　5.所有材料应当真实、准确、完整，不符合报考条件请勿报名。

　　    （二）资格审查

　　    根据招聘岗位条件和岗位需要，结合报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格审查。择优筛选后，将以电话、电子邮件或短信的方式直接通知本人。

　　资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的,不进入下一环节，由此发生的个人损失由应聘者自行承担。

　　（三）笔试

　　笔试将委托第三方进行，时间、地点及内容另行通知。如某岗位通过资格审查人员不足3人，取消该岗位的招聘。

　　（四）面试

　　笔试等各项前置测试结束后，根据成绩按照不高于1:7的比例由高到低确定面试人选。如某岗位实际参加笔试不足3人，取消该岗位的招聘。笔试成绩不带入面试。

　　入围面试人员、面试时间、要求等相关安排，将以电话、电子邮件或短信方式通知本人。

　　（五）考察与资格复审

　　面试结束后，按面试平均分高低以1：1的比例确定“考察人选”。本岗位面试有多位特别优秀的，在“考察人选”确定后，可确定1-2位备选人员。不跨岗位调剂确定“考察人选”。

　　“考察人选”填写并提交《郑州烟草研究院招录工作人员政审考察表》（附件3）。

　　资格复审主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

　　（六）体检

　　根据岗位要求规定体检的项目和标准，指定医疗机构进行体检。（体检费用由我院承担，体检结果由我院统一领取）。

　　考察复审、体检若发现有不符合录用资格的，不进入下一环节。

　　（七）公示

　　根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等确定拟录用人员名单，在中国烟草总公司外网人才招聘平台和我院外网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟录用人选没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续。

　　注意事项

　　1.应聘者如与我院在职职工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，填写报名信息时须说明，我院将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。如故意隐瞒不报的，一经查实，取消应聘者考试或录用资格；已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动关系。

　　2.请应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格。

　　3.我院组织的招聘考试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班，不向应聘者收取任何报名费、考试费等费用；请谨防上当受骗。

　　4.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　5.我院有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　联系方式

　　通信地址：郑州市高新区枫杨街2号郑州烟草研究院人事处

　　联系人：周老师    

　　联系电话：0371-67672221

　　邮箱：zzycyjyzz@126.com

　　官方网站：www.ztri.com.cn

　　附件：1.附件1：郑州烟草研究院2022年度招聘需求一览表

　　2.附件2：郑州烟草研究院应聘报名表

　　3.附件3：郑州烟草研究院招录工作人员政审考察表

　　中国烟草总公司郑州烟草研究院

　　2022年1月5日

详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/henan/2022-01-06/76210.html